“徒法不足以自行。”法律是稳定的，司法主体却因其思维、品行多样性容易出现偏差。要实现司法公正，就要在司法主体上下功夫，通过提高文化修养，将人性的不利因素控制在一定范围。

　　加强文化修养，可以增长检察人员才干，保障检察权准确行使。进入21世纪，知识更新、科技进步日新月异，检察人员如果不加强文化修养，知识就会老化，思想就会僵化，法律适用就难以准确。社会在变革，社会关系在变化，旧法在废除，新法在实施，检察人员只有加强学习，提高修养，增长个人才干，才能应对纷繁复杂的现实情况，准确适用法律，确保检察权行使的正确性。

　　加强文化修养，可以涵养检察人员正气。检察人员执法律之剑，必须有正义感，只有身存浩然正气，才能坐得端、行得正、走得直。分析个别司法不公案件，有的就是因为司法者缺乏正气，违背法律规定和信仰缺失造成的。而人的浩然正气必须用文化内涵来滋养。检察人员只有加强文化修养，净化心灵、提升境界，才能秉公执法。面对诱惑时保持清醒与警惕，适用法律时不偏不倚。

　　加强文化修养，可以涵养检察人员道德品行。加强文化修养，可以修身、修德，提高对美与丑、恶与善、真与假的鉴别力，自觉选择美的、善的、高尚的事物，形成清正廉洁的道德品行。

　　如何才能加强检察人员的文化修养？所谓“修”，乃汲取、学习，是打下知识体系的基础；而“养”，则是在“修”的基础之上提炼、批判、反思以及升华。文化修养的提升需要一个过程，是在实践中逐步产生和发展起来的。笔者认为，加强检察人员文化修养可以以下几个方面为着力点。

　　以“修”为着力点，注意吸取学习。加强学习，促使自己对事物产生新认识、新观念，掌握解决问题的新手段、新方法，使人走出既得利益的小天地，走向豁达的大世界。途径有两条：一是向书本学习。古人云：“不闻大论则志不鸿，不听至言则心不固。”中国数千年的历史，给我们留下大量经典著作。这些经典，蕴含大量的政治理念、领导艺术、管理知识、哲学思考和经验总结，是取之不尽的文化源泉，是提高文化素养的重要资料。通过读书，与先贤对话、与智者沟通，受其熏陶、浸润，做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。二是向他人学习。古人云：“三人行，必有我师焉。”人各有所长，善于吸取他人之长，才能加快提高自身的文化素质。因此，在工作、生活中，检察人员要择其善者而从之，以达至自身修养目的。

　　以“养”为着力点，尝试控制自我。一个具有良好文化修养的人，总是遇事不慌、处乱不惊，谦虚、友善、大度，为人处事落落大方、不卑不亢。检察人员要养成这种良好品德，在工作中，牢记“谦虚、尊重、宽容”。首先，要保持谦虚的心态。谦虚是一种智慧，在工作中做到谦虚，才能处理好与领导、同事的关系，在团结互助的良好氛围中开展工作。其次，要懂得尊重他人。检察职业的宗旨是“立检为公、司法为民”，检察人员在工作中尤其要注意尊重群众。在与群众打交道时，要尊重其人格、习俗、感受、需求。只有尊重群众，认真聆听群众倾诉，才能了解群众诉求，找准工作方向。再次，要怀宽容之心，宽以待人。检察职业有压力、有风险，检察人员在工作中被误解、受委屈的事是不可避免的，面对这些，最明智的选择就是学会宽容。宽容是一种境界，是一种良好的心理品质，检察人员在工作中要始终围绕检察工作大局，凡事以工作为首要，不拘泥于个人利益，从大的核心工作出发，在尊重的基础上多些宽容。

　　以“搭建平台”为着力点，检察机关要为检察人员提升文化修养提供便利。一是搭建学习平台。有条件的检察院可以设立图书室、阅览室、电子阅览室等，采购一批法律专业书籍、人文社科书籍。二是广泛开展文体活动。创造条件鼓励检察人员积极参加文体活动，强健体魄，净化身心，提高修养。组织成立各类兴趣活动小组，通过开展丰富的文体活动，促进检察人员树立积极健康的生活价值取向。三是有针对性地加强教育培训。教育培训是检察队伍建设的基础性、战略性工程，除检察机关自行组织或邀请专家学者进行培训外，还可以依托各地区检察官学院进行有计划的培训。培训时在课程设置上，既要有法律课程，也要有其他人文社科知识，以提高检察人员的综合素养。